Mennesker der trives skaber bedre resultater.
Den seneste års forskning bekræfter at mennesker der trives og opholder sig i positive omgivelser skaber bedre resultater, de finder lettere vej gennem vanskelige udfordringer, er mere ukuelige og mindre syge.
Synergi opstår når I trives og drives af god energi, passion, stærke relationer og motiverende udfordringer. Det enkelte menneske trives bedst når man er engageret og har mulig for at bruge sine evner og personlige styrker.
Synergi skaber
- Resultater
- Innovation
- Begejstring
Synergi er attraktivt. En virksomhedskultur der bygger på trivsel, samarbejde og udnyttelse af personlige styrker skaber bedre resultater, de finder lettere vej gennem vanskelige udfordringer, er mere ukuelige og mindre syge.
Synergi opstår når medarbejdernes styrker bliver virksomhedens vigtigste ressource. Pointen er, at virksomhedens største potentiale for udvikling og vækst er de områder, hvor I i forvejen er stærke.
Vi kalder det synergiskabende kultur.
Synergimager® brænder for at udvikle jeres kultur og derved bidrage positivt til virksomhedens trivsel og resultat. Vi tilbyder udvikling og rådgivning til enkelt personer, teams og til virksomheder der ønsker og forventer at lykkes med fremtidens udfordringer
Kontakt Allan Fedders og aftal et uforpligtende møde.
Synergimagers
kernekompetence er vores unikke viden om de menneskelige og psykologiske
processer der naturligt arbejder med i baggrunden når udviklingsprocesser og
forandringer finder sted i organisationen.
Vi har udviklet et koncept vi kalder synergi skabende ledelse, der bygger på en række modeller og teorier der giver indsigt, forudsigelighed, trivsel og handlekraft.
Vi tilbyder proceskonsultation med fokus på; trivsel, lederudvikling, personlig udvikling, konflikthåndtering, værdibaseret ledelse, teamudvikling og proaktiv planlægning.
Vi træner mennesker og organisationer, der ønsker at foretage et udviklingsryk. Vi træner mennesker til at se muligheder i stedet for begrænsninger,Vi implementerer udvikling og forandring for dig og din organisation gennem følgende muligheder.
- Lederudviklingsforløb, individuelt og i gruppe
- Personlige udviklingsforløb
- Eksterne uddannelser inden for personlig udvikling, lederudviklingsprogrammer, det indre lederskab, konflikthåndtering og coaching.
- Tilpassede virksomheds- og organisationsseminar.
- Team og gruppe coaching i forbindelse med implementering af fx ny kultur, struktur, udviklingsforløb og selvstyrende teams.
- Teamaktiviteter - Outdooraktiviteter bl.a. i forbindelse med seminarforløb.
- Skræddersyede Coach-uddannelser til organisationens ledere og medarbejdere.
- Outsourcing eller implementering af HR funktionen
Det er i sagens natur ikke ligegyldigt, hvem man lukker ind i sin virksomhed i uger, måneder eller halve og hele år. Synergimager® og tilknyttede konsulenter har det fællestræk, at vi altid tager udgangspunkt i de ressourcer og metoder virksomheden har – og kombinerer disse med vores egne erfaringer og modeller.
Synergimager® arbejder ud fra hypotesen, at udvikling sker som udfoldelse af potentiale der allerede findes. Opgaven er at skabe tillid, rammer og samarbejde der muliggør udfoldelsen af det skabende potentiale.
Vi har altid fokus på resultatet og på de konsekvenser, en forandringsproces har på organisationen og dens omverden. Det er afgørende for os, at kundens organisation er beriget og selvkørende, når opgaven er løst. Kun på denne måde sikres øget produktivitet, kvalitet og medarbejdertilfredshed.
Et typisk forløb med forankring af positiv organisationsudvikling i samarbejde med Synergimager®, vil tage udgangspunkt i en række møder og workshops med virksomhedens ledelse omkring selve værdi- og forretningsgrundlaget og de overordnede visioner og mål. Herefter skabes et fælles fundament for de strategier og underliggende aktiviteter, der samlet set skal bringe virksomheden frem mod målet.
Vore erfaringer og referencer spænder vidt og vi formidler gerne kontakt til relevante referencer.
Vil du vide mere?
Kontakt Allan Fedders på tlf. 24 60 67 33 eller kontakt os her.